-BENEFICIOS DE LOS GRUPOS HOMOGÉNEOS-
Los
grupos homogéneos (equipos formados por individuos de la misma raza, género,
antecedentes sociales y edad) a menudo proveen acceso y participación
equitativas a sus miembros, ya que hay menores posibilidades de exclusión. Los
miembros de un equipo homogéneo tendrán mayor facilidad para comprender sus
respectivos tipos de comunicación verbal y no verbal y tendrán más experiencias
en común. Las similaridades pueden, en algún grado, evitar malentendidos,
prejuicios y, hasta incluso acelerar los procesos de trabajo y la realización
de las tareas, aunque este no siempre es el caso ya que los conflictos de
personalidad pueden producirse dentro de los grupos homogéneos con la misma
facilidad que en los grupos heterogéneos. Hay evidencia, por ejemplo, dentro de
los programas educativos para niños prodigio, de que los grupos homogéneos en
base a la inteligencia proveen un buen ambiente a los individuos de alto
rendimiento para progresar a un ritmo más rápido del que lograrían en grupos de
habilidades heterogéneas.
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